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    公司采用結構工資制：

    工資構成=基本工資+津貼（保密、工齡等）+出勤獎+勞動紀律獎+工作質量獎+履職盡責獎+崗位工資+績效工資。

　　崗位工資以年終獎形式發放。

　　績效工資只限業務掛鉤部門，按季度發放。

　　崗位工資年終獎金分配方案：

    （1）獎金分配數額：按公司全年稅后利潤一定比例提取。

    （2）分配原則：依據各部門及員工個人對公司的貢獻、年度表現、在崗時間等因素，以客觀、公平、公正為原則發放。

　　業務人員的績效工資：

　　（1）業務人員超額完成任務的部分按公司規定可按稅后純收入的一定比例進行提成。稅后純收入指收入扣除費用及稅金后的純收入。